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結婚をして妊娠したときに仕事をやめていたのですが、育児の方も落ち着いてきたためまた働こうと思い、求人サイトをチェックしていろいろな仕事について調べているところです。
しかし、求人ごとに条件が異なっており、たくさんの求人が存在するためどれを選べばいいのかよく分からずに悩んでいるため、求人選びに失敗しないために怪しい求人の条件を教えてください。

仕事内容や昇給の条件、写真の有無などをチェックしましょう

まず、求人をチェックしてみても具体的な仕事の内容が書かれていないことがあり、そういう求人は予想外の仕事をさせられてしまうケースがありリスクがあるため、選ばないほうがいいでしょう。
たとえば、?業務や?全般といった書かれ方をしている求人があるのですが、これでは具体的にどんな仕事をさせようとしているのか判断することができないため、とても悩んでしまうでしょう。
また、給与の条件について曖昧な記載がされている場合があり、たとえば、昇給があるかどうかが曖昧な書かれ方をしている求人があり、そのような求人に応募してしまうとひょっとしたら昇給されないかもしれないため注意しましょう。
多少給与条件が低かったとしても明確に昇給の条件が書かれている求人のほうが信頼することができ、昇給の有無がはっきりと書かれていない求人は、昇給しない可能性があることを考慮しておきましょう。
求人情報の中には写真が掲載されているものが多いのですが、中には文字の情報だけであり、写真が一切掲載されていない場合があるのですが、そういう求人は避けたほうが良いでしょう。
本来、写真があったほうが職場のイメージがしやすくなり求職者への印象が良いのですが、それをしないということは、職場が劣悪な環境でありそれを知られたくないと考えているからかもしれません。
求人情報の中にはとても条件の良いものが存在しているのですが、あまりにも他の求人と比較して条件がかけ離れている場合は、好条件にしているのには何か理由があるかもしれないため、その求人先の企業や仕事内容について疑ったほうが良いでしょう。
求人情報はいろいろな企業のものを比較することが大切であり、特に同じ業界や業種の条件について比較してみると、だいたいの相場を理解することができるため、そこから著しく内容の異なる求人については疑ってみることが大切です。
このように避けるべき求人にはさまざまな特徴があるため、怪しい求人のチェックポイントを意識して求人探しをしましょう。